Hustle Culture! Budaya Kerja dari Pagi sampai Pagi, Kamu Sanggup? Begini Jawaban Raymond Chin

Reporter: Maiyang Resmanti |

Editor: Wahyu Hidayat |

Kamis , 21 Mar 2024 - 06:30

Hustle culture budaya kerja dari pagi sampai pagi-Tangkap Layar Youtube Raymond Chin-

RADARPEKALONGAN.BACAKORAN.CO - Budaya kerja dari pagi sampai pagi atau yang lebih dikenal dengan hustle culture ini memiliki pro dan kontra tersendiri.

Raymond Chin dalam paparannya di akun youtube miliknya, menyebutkan kalau hustle culture tidak cocok diterapkan untuk semua orang. Emangnya kenapa dengan budaya gila kerja ini? budaya kerja dari pagi sampai pagi.

Hustle Culture! Budaya Kerja dari Pagi sampai Pagi

Hustle culture merupakan kebudayaan di lingkungan kerja yang membuat pekerjanya bekerja dari pagi sampai malam, bahkan bisa saja sampai begadang, sampai dini hari.

Selain itu, hustle culture juga diartikan dengan kerja yang tidak menyediakan waktu yang cukup untuk tidur, tidak memberikan banyak waktu untuk keluarga, dan lain sebagainya.

Terlepas budaya ini bagus atau tidak, memang ada banyak pro dan kontra dengan budaya kerja ini.

Kata Raymond Chin, beberapa perusahaan memang memperlakukan karyawannya dengan jam kerja yang ekstra padat.

Seperti di Cina yang terkenal dengan 9-9-6. Maksudnya, kerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam, selama 6 hari dalam seminggu.

Budaya kerja yang benar-benar ekstra. Sampai-sampai, ada beberapa karyawan yang collapse saat bekerja, bahkan nahasnya ada yang sampai meninggal.

Kata Raymond, tidak perlu jauh-jauh ke China, di Ternak Uang, usaha yang didirikan Raymond di bidang saham dan bisnis, juga ada yang kerja sampai jam 2 pagi.

hustle culture! budaya kerja dari pagi sampai pagi, kamu sanggup? begini jawaban raymond chin                            radarpekalongan.bacakoran.co - budaya kerja dari pagi sampai pagi atau yang lebih dikenal dengan hustle culture ini memiliki pro dan kontra tersendiri. 
raymond chin dalam paparannya di akun youtube miliknya, menyebutkan kalau hustle culture tidak cocok diterapkan untuk semua orang. emangnya kenapa dengan budaya gila kerja ini? budaya kerja dari pagi sampai pagi. 
hustle culture! budaya kerja dari pagi sampai pagi
hustle culture merupakan kebudayaan di lingkungan kerja yang membuat pekerjanya bekerja dari pagi sampai malam, bahkan bisa saja sampai begadang, sampai dini hari.
selain itu, hustle culture juga diartikan dengan kerja yang tidak menyediakan waktu yang cukup untuk tidur, tidak memberikan banyak waktu untuk keluarga, dan lain sebagainya. 
baca juga:sibuk vs produktif, pilih mana? simpel hack supaya kamu makin menghargai waktu 
baca juga:dari jualan online, pria ini bisa melunasi utang ratusan juta dalam waktu singkat kurang dari 12 bulan!
terlepas budaya ini bagus atau tidak, memang ada banyak pro dan kontra dengan budaya kerja ini.
kata raymond chin, beberapa perusahaan memang memperlakukan karyawannya dengan jam kerja yang ekstra padat. 
seperti di cina yang terkenal dengan 9-9-6. maksudnya, kerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam, selama 6 hari dalam seminggu. 
budaya kerja yang benar-benar ekstra. sampai-sampai, ada beberapa karyawan yang collapse saat bekerja, bahkan nahasnya ada yang sampai meninggal. 
kata raymond, tidak perlu jauh-jauh ke china, di ternak uang, usaha yang didirikan raymond di bidang saham dan bisnis, juga ada yang kerja sampai jam 2 pagi. 
baca juga:5 tips bisnis online anti bangkrut, minta restu orang tua dan hindari riba!
baca juga:konsumsi air naik 10% selama puasa sampai lebaran, pam sendang kamulyan pastikan pasokan lancar
menurutnya, ia tidak akan menyalahkan siapa-siapa, tidak akan menyalahkan budaya gila kerja, tidak akan menyalahkan perusahaannya, dan tidak akan menyalahkan pekerjanya. 
yang menjadi poin penting menurut raymond, pekerja ini merasa bahagia atau tidak dengan budaya kerja yang seperti itu? 
memang tidak dapat dimungkiri, dari suksesnya suatu perusahaan, inovasi-inovasi besar, pasti ada mereka yang effortnya luar biasa. kerja dari pagi sampai pagi, dan lain sebagainya. 
kalau kita nyaman-nyaman saja dengan budaya kerja seperti ini dengan pendapatan yang sepadan, ya dilanjut saja tidak masalah. 
baca juga:sayangkan alun-alun batang masih belum steril dari pkl, dprd dorong revitalisasi fungsi rth dan solusi relokas
baca juga:berkah tarawih ukhuwah, pemkab batang bisa berinteraksi hingga jaring aspirasi warganya
lain hal, kalau kita tidak nyaman atau tidak cocok dengan budaya kerja seperti itu, ya tidak apa-apa. 
teman-teman yang tidak nyaman, mereka bisa mengundurkan diri dari perusahaan itu dan mencari perusahaan yang relatif lebih sesuai dengan dirinya. 
kalau raymond sendiri, ia merasa nyaman-nyaman saja dengan budaya kerja seperti ini. sebab ia tahu, dari apa yang dia lakukan, dia akan mendapat hasil besar setelahnya. 
lain hal, kalau seumpama ada karyawan ob atau office boy dan dia nyaman dengan pekerjaanya, bahagia, lalu bisa membeli apa yang ia butuhkan. itu artinya tidak masalah, dilanjutkan saja. 
so, menurut raymond, sesuaikan saja dengan apa yang membuat kamu nyaman dan bahagia. kalau ingin hidup yang seimbang antara dunia kerja dan dunia pekerjaan, ya tidak masalah. 
kalau ingin memiliki ambisi besar lantas menganut budaya kerja dari pagi sampai pagi dan membuat kamu bahagia, tidak masalah juga. lanjutkan saja! (*)

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Pekalongan 3 Oktober 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan